薪資管理
還在因為複雜的薪資計算式和隨時都在變更的稅法導致很難計算出正確的薪資帳簿而困擾嗎? 在ECOUNT ERP可以自動計算每月薪資。
特點
  • 可以直接將公司原有的薪資計算方法應用在 ECOUNT ERP。
  • 每月算薪水時只要一鍵就可以以津貼和扣除的設定方法為基礎自動計算出薪水。
  • 薪資明細可以透過多種不同型式進行確認。
  • 薪資明細還可以直接轉換成會計憑證。
    FAQ
    • 勞健保級距會自動計算嗎?
      只要輸入職員的月薪資訊,在算薪水時會自動應用系統預設的勞健保級距。
    • 可以透過系統製作薪資明細單嗎?
      使用ECOUNT進行薪資管理的話會自動產生薪資明細單。
    • 可以按照目前公司使用的津貼及扣除項目進行設定嗎?
      可以, 除了預設提供的項目之外,可以自行新增需要的津貼和扣除項目,最多可以新增30個進行管理。
    • 可以分部門/門市產生各自獨立的薪資帳簿進行管理嗎?
      可以,每月最多可以產生50個不同計算標準的薪資帳簿。 設定各部門/門市的薪資計算條件後各自管理薪資帳簿。
    • 出勤狀況可以反映至薪資嗎?
      是, 可以。 在津貼項目可以和出勤連結, 在薪資帳簿帶出出勤管理的資料並反映在薪資帳簿計算上。
    • 可以針對公司內部的專案合計職員薪資嗎?
      可以。 在薪資計算報表可以以相關專案進行合計。
    • 薪資明細單要如何向職員發送呢?
      可以透過書面或是 Email發送薪資明細單,也可以透過線上薪資查詢系統(UserPay)讓職員自行在網頁登入後查詢個人薪資。
    • 可以反映職員的打卡紀錄算出薪資嗎?
      可以反映出勤明細並以各職員的出勤紀錄為基礎反映工作時薪及日薪,用於計算薪資。
    • 可以不使用ECOUNT計算薪資而是將已經算好的薪資帳簿匯入到系統嗎?
      是的。 因為可以透過Excel批量上傳資料, 所以可以批量一次匯入已計算好的薪資資料。
    主要功能
    • 津貼、扣除項目設定
      • 可以自由新增或更改津貼項目及扣除項目的設定。
      • 自行設定津貼項目和考勤連結的計算式及方法。
      • 可以設定各職員要計算的薪資項目也可以直接修改輸入金額。
      • 可以以部門、專案為單位設定及計算薪資支付方式。
    • 自動計算薪資
      • 自動應用職員資訊計算薪資。
      • 可以和出勤紀錄連結並批量自動計算出津貼每月/每日薪資。
      • 薪資明細查詢
    • 和其他功能模組連結
      • 計算完的薪資明細可以直接轉換成會計憑證。
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